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单工伤险用工


单工伤用工,是蓝梦推出的一种新型的灵活用工模式,企业只需要为员工缴纳单一工伤社保险种,即可享受社会保险的工伤待遇,适用于流动性大、非全职、临时性服务人员。为企业重塑劳动用工关系,解决企业用工波峰波谷需求,达成线上共享经济平台合作模式。提升客户组织灵活性、降低雇佣风险和成本。

单工伤险用工(图1)

单工伤险用工(图2)


单工伤险用工(图5)

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单工伤险用工(图5)



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单工伤社保(图2)


工伤保险待遇


     单工伤险用工(图8)



单工伤险用工(图8)

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单工伤保险试点政策解读

人社厅等八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》,聚焦平台企业用工主体责任、劳动者权益保障制度、劳动者权益保障服务供给、依法治理新业态领域劳动纠纷等重点问题;对于新业态从业者关心的社保问题,《实施方案》规定:平台企业须给新就业形态劳动者购买社保。为保障劳动者享受社会保险的权益,符合确立劳动关系情形的,企业应依法参加社会保险。

探索建立新就业形态单险种参加工伤保险制度,适时开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点,平台企业应当按规定参加,提升新就业形态劳动者保障水平。暂时无法参加工伤保险的,企业要通过购买人身意外险、雇主责任险等商业保险形式,防范和化解劳动者职业伤害风险。鼓励头部平台企业与商业保险机构协商谈判,针对新就业形态特点,探索出台多样化商业保险方案,提供多层次保险保障。 灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

单工伤社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障,给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用,切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

单工伤险用工(图9)

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工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用 人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在工作中遭受事故伤害 或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者医疗救治 以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用, 也包括保障基本生活的费用。跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地 区的工伤保险。   --- 《工伤保险条例》第十一条


全国社保代缴(图5)

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